2023广发银行上海分行招聘公告

上海招聘网小编为您推荐：2023广发银行上海分行招聘公告，具体内容如下：

　　零售信贷客户经理(支行)

　　专业要求：

　　金融学类,其他类

　　工作职责：

　　1、负责支行个贷业务的营销推动，达成支行的个贷业务指标。

　　2、根据相关产品政策进行零售小微贷款、房贷及消费贷款的市场拓展，做好新客户上报。

　　3、负责零售客户提升，以“资负联动”、“公私联动”为抓手，围绕支行网点周边深挖客群。

　　4、按要求开展贷后管理工作，做好存量客户维护。

　　5、负责管户客户的资产质量，确保在分行整体的合理水平和范围内。

　　6、根据总分行相关规章制度，确保业务合规开展。

　　任职资格：

　　1、职业操守：具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

　　2、学历/学位：大学本科及以上学历。

　　3、工作经验：2年及以上相关工作经验。

　　4、技术职称或专业资格：任职所需职称或专业资格(另行明确)。

　　5、回避要求：符合我行回避制度有关要求。

　　6、专业知识与技能：熟悉零售信贷产品，了解同业市场状况，善于拓展零售信贷业务，取得零售信贷业务相关从业资格。

　　7、团队合作能力：有良好的团队合作意识与能力，能够在与他人合作的过程中包容不同的观点，能为解决工作问题提供有建设性的意见。

　　8、沟通协调能力：具备较强的口头表达和书面表达能力，能够进行有效沟通与协调。

　　9、决策支持能力：具备较强的客户选择能力、市场研判能力及决策支持能力，有效解决工作中遇到的问题，为业务发展提供有效支持。

　　10、其他要求：现单位近两年绩效考核结果均为合格及以上;通过与聘职位相关任职资格的课程培训。

　　公司银行部资深主管(企划和业管团队)

　　专业要求：

　　金融学类,经济学类

　　工作职责：

　　根据宏观政策和市场环境变化，依照总、分行公司银行业务战略指标及年度经营目标，根据分行公司银行业务发展状况，负责协助公司银行部总经理做好各项管理工作。

　　1、根据总行资产负债考核口径，做好相关政策宣导，以及分行资产负债业务管理工作，推动全行目标达成。

　　2、根据总分行考核办法，牵头条线经营预算，制定经营单位公司业务考核细则。

　　3、创新搭建并升级优化公司业务系统，落实分行科技赋能考核要求。

　　4、统筹开展全年公司业务营销活动，定期发布活动动态，营造良好氛围。

　　5、负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动和培训工作，推动公司业务产品的落地实施。

　　6、优化对公营销人员队伍，打造学习型营销队伍，做好人员优胜劣汰管理。

　　7、部门负责人交办的其他重要工作。

　　任职资格：

　　1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

　　2、本科学历及以上。

　　3、应具备至少4年以上金融工作经验或6年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)。

　　4、任职所需职称或专业资格(另行明确)。

　　5、符合我行相关回避制度要求。

　　6、熟悉金融产品和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规以及市场情况，理解本行的经营目标、特点和方针政策，掌握市场变化动态，及会计核算等相关知识。

　　7、有良好的团队合作意识与协调能力，能够在与他人合作的过程中包容不同的观点，能为解决工作问题提供有建设性的意见，善于发挥团队的作用完成工作。

　　8、具备较强的口头表达和书面表达能力，能够与部门内外进行有效沟通。

　　9、有一定的决策支持能力，能够支持团队领导者与团队内其他成员协同合作，有效解决工作中遇到的问题。具备较好的数据分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。

　　支行理财经理

　　专业要求：

　　金融学类,其他类

　　工作职责：

　　1、从事我行零售高价值财富客户的维护管理;

　　2、有针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，为客户提供理财规划及资产配置方案;

　　3、密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益;

　　4、收集并及时更新所维护客户的信息，保证CRM等系统中客户信息的完整性和准确性;

　　5、为客户提供综合金融解决方案;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、职业操守：具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

　　2、学历/学位：大学本科或以上学历。

　　3、工作经验：2年以上金融机构营销服务工作经验。

　　4、技术职称或专业资格：任职所需职称或专业资格(另行明确)。

　　5、回避要求：符合我行相关回避制度要求。

　　6、专业知识与技能：金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识。

　　7、团队合作能力：能够发挥团队精神、互补互助达到团队最大工作效率。

　　8、沟通协调能力："有较强书面和口头表达能力，能与各相关部门、领导、同事达成有效沟通。具备较好的组织协调能力，客户关系协调能力，能够较好的运用各种营销、组织形式开展工作。"

　　9、决策支持能力：具备较强的客户与产品研究、选择能力，市场研判、分析能力，为业务发展提供有效支持。

　　授信管理部主管

　　专业要求：

　　金融学类,经济学类,其他类

　　工作职责：

　　根据总分行制定的中短期发展目标及信贷政策，结合分行所在地经济发展及客群特定的授信策略，负责审查各类对公授信业务，优化方案、控制风险，树立全面风险管理理念，积极有效推动分行对公授信业务健康可持续发展。

　　1、负责绿色双碳行业授信业务的信用评级审查、授信方案审批，确保项目合规、风险可控。

　　2、参与分行重点项目的前期方案设计，优化授信方案。

　　3、负责绿色双碳行业调研，参与创新业务研讨，协助创新方案及批量开发方案的落地。

　　4、协助部门总经理、副总经理和直线主管做好部门团队建设。

　　5、参与并负责对应经营单位的日常联系及业务辅导。

　　6、负责针对经营单位及内部员工的授信相关培训。

　　任职资格：

　　1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，具有较强的独立判断及业务管理能力，无违法违纪行为或重大业务差错。

　　2、大学本科及以上学历

　　3、应具备至少2年以上金融行业相关工作经验

　　4、任职所需职称或专业资格。

　　5、符合我行相关回避制度有关要求。

　　6、熟悉授信相关领域的各项法律、法规、制度及条例等，熟悉业务流程和规章制度;具有较丰富行业知识及财务分析知识;具有较强的风险意识和内控意识;具备较强的专业技能和计算机操作及各类办公软件运用能力。

　　7、具备较好的组织协调能力，肯付出、讲大局，能在团队中起到一定的榜样作用，协助部门总建设好团队。

　　8、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与总、分行相关领导、员工及经营单位进行有效沟通。

　　9、具备较好的风险分析能力，为审批工作提供有效的信息支持。

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