新上海人才网|作为上海应届毕业生，简历太苍白了如何优化

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　　作为上海应届毕业生，简历太苍白了如何优化？

　　秋季招聘的时间非常宝贵。如果应届毕业生的教育经验和工作经验不足，没有时间填写，我们应该在简历上更加努力，探索其他经验，证明他们有一定的工作实力。以下将介绍应届毕业生优化简历的方法，避免因简历苍白而被公司避免。

　　明确求职意向

　　HR筛选简历时，目标是找到与职位相匹配的员工，所以了解职位，明确求职意向是第一步。应届毕业生应在简历的前半部分清楚地写下自己的目标职位，最好具体到目标部门，写下相关的职业规划、个人兴趣和技能HR展示自己做了功课，有实力胜任工作，并计划在公司未来长期发展，以增加竞争力。

　　加强现有优势

　　如果经历苍白，更要注意现有经历的展示。如果应届毕业生所在学校不错，可以注意强调“985”“211”“双一流”;如果专业排名好，可以补充“专业排名全国第一××位”;如果个人成绩突出，可以写平均分(算术平均分、加权平均分)或GPA，排名靠前的也可以标注“成绩排名前××%”。如果没有上述要求，也可以选择与应聘岗位相关的专业课程，表明自己学过相关内容，从而证明自己的能力。

　　补充校园活动

　　如果你有工作经验，你可以直接在简历上展示你的工作经验。但对于缺乏相关实践经验的应届毕业生，也可以补充校园活动和兼职经验，如学生会、社区活动、校内外兼职等。用一两句话简要介绍这些经历与工作内容和工作能力的关系，以证明自己比其他没有经验的人更有优势。

　　简历不能造假

　　面对苍白的简历，可能会有应届毕业生想要编造一些经验，试着混在一起。然而，伪造的简历可能会被曝光，经验丰富HR通过考生的回答，我们可以快速判断经历的真实性，这不仅会导致工作失败，还会影响我们的个人信用。因此，简历的适度包装，层次分明、逻辑清晰的排版和重点突出的内容HR才是正道。

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