在上海工作遇到工资纠纷该找哪个部门解决

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　　在上海工作遇到工资纠纷该找哪个部门解决？

　　1.最简单的方法是通过电话向当地劳动执法监督大队投诉，依照《劳动安全监督条例》对用人公司进行监督管理，责令其支付拖欠工资。

　　2.根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人公司拖欠或者未全额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　3.直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，并通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。

　　《劳动保障监督条例》第十七条劳动保障行政部门违反劳动保障法律.法律、法规的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的，经劳动保障行政主管部门批准，可以延长30个工作日。

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