在上海工作遇到工资纠纷该如何解决？

　　今天上海人才网来和大家说说在上海工作遇到工资纠纷该如何解决，希望能帮助到大家，一起来看看吧!

　　在上海工作遇到工资纠纷该如何解决？

　　1.电话投诉到当地劳动执法监督大队，他们会按照《劳动保障监督条例》依法对用人公司进行监督管理，责令其支付拖欠工资。

　　2.根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人公司拖欠或者未全额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　3.直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁

　　(不收费，不律师)，通过劳动仲裁下达的裁决，向单位索赔，如不赔偿，可申请法院强制执行。

　　4.劳动仲裁不予受理或者仲裁不公平的，也可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接由法院判决执行。

　　5.按照上述方式要求工资的同时，也可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按照应付金额50%以上100%以内的标准向您支付赔偿费。

　　上文就是关于“在上海工作遇到工资纠纷该如何解决？”的相关内容，想要了解更多关于上海职场资讯、上海人才招聘、上海人才网、上海薪资纠纷、上海找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容，敬请关注上海人才招聘网http://www.shrszp.net