上海人才网：得了职业病怎么办？职业病可以劳务纠纷吗

2022-10-11 16:27:19 来源：上海人才招聘网

职业病必须列入《职业病目录》，有明确的职业关系，由法定职业病诊断机构按照职业病诊断标准明确诊断。因此，工作中的疾病不一定是职业病，职业病目录中的疾病也不一定是职业病。

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　　职工怀疑所得疾病为职业病的，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内向市卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。鉴定后仍有异议的，可以在15日内向省卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断鉴定按照《职业病诊断鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应当向当地部门申请残疾等级，并联系所在单位，依法享受职业病治疗、康复、赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，职工可以向当地劳动保障部门或者人民法院投诉。

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