上海人才网：与用人单位发生劳务纠纷该如何解决？

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　　上海人才网：与用人单位发生劳务纠纷该如何解决？

　　1.协商：发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。

　　2.调解：发生劳动争议的，可以向企业劳动争议调解委员会报告.基层人民调解调解组织.在乡镇.具有劳动争议调解职能的街道组织。申请调解的可以口头或者书面形式。达成调解协议后，双方必须履行。

　　3.仲裁：不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向县(区)市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。工人必须注意及时申请，否则申请将被驳回。

　　4.诉讼：对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必要程序，未经仲裁不能直接提起诉讼。需要注意的是，诉讼应当自收到仲裁裁决之日起15日内提起，否则人民法院不予受理，仲裁裁决有效。

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