上海找工作分析公司不辞退你故意调岗怎么赔偿？

上海找工作分析公司不辞退你故意调岗怎么赔偿？具体内容如下：

　　如果公司无故意辞退你并强制要求你调岗，这可能构成对你职业权益的侵犯。在这种情况下，你可能有权要求赔偿。以下是一些可能的赔偿方式：

　　1. 经济补偿：你可以要求公司支付与调岗相关的经济补偿。这可能包括补偿因职位变动而导致的工资差距、福利降低、就业稳定性或其他经济损失。

　　2. 职位保障：如果你原本的职位较为稳定且未违反任何规定，你可以要求公司保持你原有的职位，并阻止不合理的调岗。这可能需要法律支持，如劳动法的保护。

　　3. 遣散费或解除合同赔偿：如果公司强制要求你调岗并且这违反了相关的法律法规或雇佣合同条款，你可以要求公司支付遣散费或在事先解除合同的情况下支付赔偿。

　　4. 诉讼程序：如果公司拒绝采取补偿措施或解决纠纷，你可以寻求法律救济途径，如起诉公司侵犯职业权益，争取获得合理的赔偿和补偿。

　　为了确保你的权益得到保护，建议咨询专业律师或劳动法顾问，了解本地的法律法规以及你的权益保护措施。请注意，具体的赔偿方式可能因地区和法律要求而有所不同，因此在采取任何行动之前最好咨询专业意见。

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