新上海人才网：职场人际关系处理指南，教你玩转职场

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　　上海人才网：职场人际关系处理指南，教你玩转职场

　　首先，把注意力从自己身上移开。要建立良好的人际关系，第一步就是把注意力从自己身上移开。不要当老师，总是吹捧自己。演讲总是“我怎么样，我过去有多辉煌，我过去有多辉煌”事实上，这很烦人。同时，有些人交朋友是为了打别人的主意为自己做事，而他们却一毛不拔。这种人际关系不会持续太久。

　　第二，真诚心他人。有句话说得好：“只有当你知道你是否关注他们时，你才会关心你是否了解他们。”无论你有什么技能、专业知识和教育程度，最好真诚地关心别人。事实上，当你是刻。事实上，当你是某人的领导者时，如果你不让你知道你一直在关心他，你就不太可能对他产生积极的影响。《华尔街日报》发表的一项研究表明，在对16万名企业经理的调查中，它被列为“最有成就”13%的管理者比利润更关注人。要想建立良好的人际关系，首先要关心与之打交道的人。

　　第三，不要低估任何人的价值。曾经听说过一位年轻思想家第一次竞选演讲的故事。他想给观众留下深刻的印象，但当他去礼堂时，却发现只有一个观众。他等了很久，希望有人一个接一个地来，但没有。最后一个人对观众说：“我只是一个刚起步的思想家。你认为我应该发表演讲还是取消演讲?”那人想了想说：“先生，我只是个养牛的，我只懂牛。如果我把一车干草送到牧场，那里只有一头牛，我肯定会喂它。”许多人和年轻思想家有同样的想法。他们希望自己出名，但不知道影响是如何产生的。事实上，如果你能对独立见面的人发挥最大的人气也是一种能力。如果我们忽略了我们日常接触的人，忽略了他们，我们就会失去很多影响他人的好机会。以积极期待的态度会见每一个人，期待每一次处理都能产生积极的结果。把每个人都当作重要人物，这样你就永远不会小看任何人。

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