上海人才市场|面试如何应对HR问：请谈谈你的缺点？

面试官询问求职者缺点的时候，求职者该如何回答呢？上海人才招聘网整理了上海面试如何应对HR问：请谈谈你的缺点？相关内容来帮助大家更好地准备求职面试，详情如下:

　　第一，你的缺点是非致命的、是可以改善的。比如你经常晚上加班，导致次日上午精力不够充沛，需要注意劳逸结合，提升工作效率，改善工作质量;比如你对应聘岗位的知识深度和广度还有一点距离，需要进一步加强学习等。敲黑板，当你表态完自己的缺点之后，一定要给出改善措施和办法，让面试官信服。

　　第二，结合岗位需求，对照自身缺点，进行坦诚不公的回答。如果你面试的是CFO岗位，对方不仅要求你具有对内的成本核算能力，还要求你具有对外的融资和税务筹划能力。那你就要结合的从业经验，进行认真总结分析，查漏补缺，做精做的优势，弥补自己的短板，理论缺了，多读书，经验缺少，多实践。

　　第三，学会幽默地回答。我曾经面试过一个刚刚毕业的女生，她说自己有足够的理论知识和专业能力，但缺点是工作经验、社会经验不足，并且缺乏人脉。我追问她，你还有什么缺点呢?她说，我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……。这句话，把我们面试官逗翻了。

　　面试官让求职者谈缺点，他们最不关心的是你的失败经历和真正的缺点，他们更关心求职者是否具有成熟而理性的职业素养，回答可以巧妙、风趣，但不可以欺瞒、回避。

以上就是关于“上海面试如何应对HR问：请谈谈你的缺点？”的相关内容，想要了解更多关于上海职场资讯、上海人才招聘、上海人才网、上海求职攻略、上海找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容，敬请关注上海人才招聘网http://www.shrszp.net