上海人才招聘：求职面试的自我介绍从哪些方面展开?

　　上海职场求职面试在自我介绍的时候，都是展开自己的优势进行，从学历教育、工作经验、专业能力等等方面着手。让面试官发觉到你的优势，那么，除了这些，求职面试的自我介绍从哪些方面展开?

　　上海职场面试网(https://www.shrszp.net/mswt/)整理了求职面试的自我介绍从哪些方面展开介绍，具体内容如下：

　　第一：教育经历

　　毕业两年以内可以先从教育经历说起，学校和专业的特点或者牛B的地方一定要说，介绍学校里的社团活动以及跟就业领域相关的活动和学习经历。所学专业和求职岗位不一定匹配的情况下，如果能说一下学校生活如何跟求职岗位结缘更好。

　　第二：工作经历

　　几年经验，做过什么行业，什么岗位，最好能从中总结出自己的职业发展路径，向面试官展示你是一个有规划的人。通过这些工作，掌握了什么能力、能驾驭什么样的工作/项目等等，结合业绩举例说明。

　　第三：专业能力

　　视求职岗位看重的能力和个人的优势，可以把专业能力具象化，比如数据分析、增长运营、财务审计、品牌管理、项目管理… 可以选取1-2种重要的专业能力。结合项目业绩告诉面试官你的专业能力和实践经验，使用这些能力做出过什么成绩。

　　第四：团队管理

　　应聘管理岗位一定要写团队管理经验，有几年经验、管理过多大的团队、管理特点是什么、团队管理做出的成绩，比如0-1搭建团队、善于赋能和激励、带出过X个不同级别的人才、形成人才梯队…

　　第五：综合素养

　　就是软实力，比如学习能力强，沟通能力，团队协作能力等等。但是不要干巴巴地说，要举例说明。经历相对较少的职场新人可以介绍综合素养，但是职场老人不必要作为一个独立模块，可以融合在其他模块的介绍当中。

　　第六：胜任优势

　　结合求职岗位要求的核心技能，总结概述自己是如何匹配这个岗位的。自我介绍就是自我销售的过程，不管介绍多少次，都要不厌其烦，就像优秀的销售人员一样，一年四季卖一样的产品，但总是能热情洋溢地介绍自己的产品。

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