给上海求职面试者的10条建议！

上海人才招聘网小编给大家带来一些面试建议，内容详情如下：

　　1.面试前可以先了解清楚公司做什么的，以及岗位职责，可以委婉问一些自己想了解的，比如薪资多少?是否双休等 建议不要直接问 一开始就问这些。很多HR也会不喜的 可以关心一下公司规模 组织架构等!

　　2.遇到很多求职者面试不带简历，虽然来面试也会让填表格 但是简历是HR了解你的直接方法，通过简历才能找到你与岗位的匹配性，与你找到共鸣，最好简历写丰富些~

　　3.很多公司HR都会有面试指标，所以对待求职者 有时候尽管与岗位匹配度不高也会邀请面试，让面试者大老远跑去面试 结果也只是走个流程。如何避免遇到这样的面试呢 可以先从岗位概述了解自己是否有达到要求的必备要素~

　　4.面试时间观念很重要，不要太早 也不要太晚 可以相差10分钟左右，当然如果有意外，如路上出了交通事故等。那么你最好在面试开始前给HR打个电话，大多HR都是会接受的。

　　5.面试前可以做做相关的面试准备 ，就面试的岗位想想自身的优势，不要来到公司一开口就给人一种没有准备的感觉，什么都像心里没有底似的。

　　6.对于还没有工作经验的应届生或实习生来说，HR最看中的应该是面试者的一个求职欲望，对工作的热情，面试过程中尽量表现自己热情的一面 跟HR多沟通 不要问一句答一句。(对于刚毕业的求职者， 第一份工作真的很重要，很大程度的决定了以后的职业方向，一定要想清楚自己想做什么, 你可以选本专业的去实习 或者选着自己敢兴趣的行业，实习的公司如果能学到东西工资是次要，如果随便找个岗位做了不喜欢 再选另外一个行业 这样的职业经历对你是没有很大帮助的.)

　　7.对自己的职业有清晰的规划，就算没规划 也要编一个规划!

　　8.中肯的建议：前期能选择大公司一定要去大公司，大公司跳小公司很容易，可小公司跳去大公司就很难!

　　9.薪资方面，建议期望薪资可以比实际能接受的薪资高出500-1000左右.

　　10. 面试结束后如果你对面试的表现还挺有自信，给hr留下了好印象的话，可以大胆给hr一个电话问候，感谢他/她给予了面试机会，同时表达你加入公司的热情。

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