上海招聘面试禁忌:面试切勿说谎！

招聘面试中的有求职者因为言语表达不当或者为了获得offer说谎，这些行为都是禁止的，尤其在如今的招聘形势中，说谎总会有一天被拆穿。上海面试经验网(https://www.shrszp.net/msjy/)整理分析了面试不能说谎的理由，详情如下：

上海招聘面试：面试切勿说谎

　　在面试中，经常有求职者为了赢得offer而造假说谎。有的过分夸大相应的经验和能力，有的把别人的成绩揽在自己身上，有的干脆编造某些经历，虚构事实，其实这些都不可取。

　　如果求职者说了谎话，必然要用其他的话去圆谎，很有可能越说越露怯，圆谎的成本也会越来越高。经验丰富的HR可以通过多个连续问题来确认你经历中的细节，是否符合STAR原则?相应的背景、目标、措施、结果是什么?如果被问得“编”不下去，这次面试也就出局了。

　　我们都知道，诚实是一种美德，很多公司的企业文化中都有关于诚信的条款。对企业来说，求职者的能力固然重要，但实事求是的品质也是非常必要的。如果求职者能力不足，入职后还可以培养;而品德上有瑕疵，其实是很难改善的。在很多大型企业，求职者不符合企业文化和价值观的话，是根本不会有入职机会的。

　　有一些求职者希望给HR留下好印象。说自己做过销售的话，如果HR问起，销售话术是怎么准备的?第一个客户是怎么成单的?针对特定的节点，是否策划过有特色的线上线下促销活动?那该怎样回答呢?即便求职者面试前做过预演，预测出HR可能会提到的问题，并准备好答案，假如遇到了不按常理出题的HR，又该怎么办呢?与其多花心思在编造自己经历上，不如多花时间去了解应聘岗位的需求，准备应聘岗位下一步的工作思路(假设自己可以入职)，说明自己对应聘岗位已经做了很多准备，这样才更能打动HR。

以上就是关于“上海招聘面试禁忌:面试切勿说谎！”的相关内容，想要了解更多关于上海职场资讯、上海人才招聘、上海人才网、上海求职攻略、上海找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容，敬请关注上海人才招聘网