新上海人才网|薪酬福利专员的岗位职责是什么？

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　　在上海薪酬福利专员的岗位职责是什么？

　　工资福利专员的工作职责一般包括以下内容：

　　1.制作公司月薪报表，按时发放工资;

　　2.工资数据分析统计，按时完成人工成本.劳动力成本分析报告;

　　3.根据公司批准的薪酬分配计划，负责批准各类员工的薪酬标准和奖金启动标准。实施薪酬福利政策和薪酬管理，确保所有薪酬福利项目符合劳动法。

　　4.管理员工人事档案并及时更新;每月编制公司人员分类表、离职率分析表;

　　5.负责员工考勤.调休.休假.加班管理统计，各部门员工月薪按考核规定核准.季度.发放年度奖金和津贴。

　　6.根据国家有关法律、法规和政策，批准劳动保险.医疗.养老.下岗、福利等项目及费用水平，为各相关人员办理相应手续。

　　7.负责全公司定期或不定期的工资调整，以及试用工作.转正.转岗.升降职.个别职工工资因退休和奖励而发生变化。

　　8.为各部门提供薪酬福利服务咨询

　　9.负责员工的关怀.面试等工作。

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