职场《劳动法》法干货分享

　　进入职场我们最重要的就是签订劳动合同，劳动合同约定了双方的权利与义务，那么我们大家有多少知道劳动合同应该是什么样子的?劳动合同大致有三类，下面我 给大家讲一讲。

　　我们常见的劳动合同大致上分为三类：

　　1 固定期限劳动合同。

　　2无固定期限劳动合同

　　3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　第一种”固定期限的劳动合同“是我们生活中常见的劳动合同，签订可以是一年、两年、三年、五年、十年、它有起始时间和终止日期，我们称它为固定期限的劳动合同。举个例子：张三和企业签订劳动合同签订日期是2020年一月一日至2023年一月一日。这里就有起始日期2020年一月一日，也有终止日期2023年一月一日。这个就是固定期限劳动合同。

　　第二种”无固定期限劳动合同“就比较少了，毕竟工作时间年限在那摆着，所以能签署无固定期限劳动合同的就比较少。无固定期限劳动合同的特征就是没有固定到期时间的合同，只有起始日期，直至退休。举个例子：李师傅和单位签署了无固定期限劳动合同起始日期为2020年—本合同为无固定期限劳动合同，直至李师傅到法定年龄退休。

　　第三种”以完成一定工作任务为期限的劳动合同“这种劳动合同也不常见，它是以完成一定工作任务为期限的劳动和合同。举个例子：李四和王二处理仓库里零件，处理完即为劳动合同终止，当李四和王二完成了仓库零件处理劳动合同即终止。这种属于短期合同。