上海职场法则：职场晋升技巧，如何走到管理层

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　　上海职场法则：职场晋升技巧，如何走到管理层

　　1.注重工作效率

　　公司是一个追求利益的集体，最好的方法是提高员工的工作效率。所以，如果你总是慢慢工作，经常去deadline要完成，没有效率，所以即使你的工作态度很严肃，领导也不能非常重视你。相反，如果你能在最快的时间内完成领导安排的事情，并且效果很好，你也可以提前主动报告，或者主动找其他工作来做，那么领导就会欣赏你。只要机会来了，你就能顺利地得到晋升和加薪。

　　2.上班时公私分明

　　在生活中，无论你和你的领导同事有多熟悉，只要你在公司，你都必须保持适当的距离。特别是，不要把私人事务带到办公室讨论，也不要因为私人事务而使用公司的物品和人际关系。否则，很容易被认为是公私.缺乏专业精神的人很难承担重任。作为一名员工，最好的办法就是在公司里不谈私事，不把工作作为最高标准。

　　3.服从上级的安排

　　相信没有领导会愿意带领一群不听从指挥的人做事，所以领导在考虑提拔员工时，“服从度”这也是一个考虑因素。因此，在日常工作中，无论领导安排什么任务，是否合理，你是否能接受，至少你必须面对面表示绝对服从，然后有机会单独沟通。

　　私人沟通不仅可以保持领导的面子，还可以空出回旋的余地。如果领导知道分配给你的任务很难，他们通常会提供帮助和建议。如果你顺利完成事情，你的分量会在领导心中大大提高。

　　4.主动承担重活

　　在工作场所，有很多人抱着它“多少钱就干多少活”这个想法永远不会主动帮助分担任务。即使团队任务还没有完成，每个人都很忙，但他也会认为他没有看到。当你遇到事情时，你会逃避责任或逃跑。

　　如果你选择与工作划清界限，那么晋升和加薪的机会就会远离你。你认为你认为你在想你。“赚”到了，不知道你的行为已经印在领导的心里，只会慢慢被边缘化，以后有好机会也不会给你。没有挑战就没有好成绩，更别说未来的晋升了。

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