上海职场晋升：有时候你越优秀越难被提拔

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　　上海职场晋升：有时候你越优秀越难被提拔

　　一、学习公司员工手册，了解公司管理制度

　　新员工可能首先接触到的是员工手册。在这本手册中，新员工会对公司有很多了解。比如公司简介、员工行为准则和职业行为准则、工作时间和假期管理、薪酬管理和员工福利、奖惩制度、财务制度等。只有了解这些新员工，才能在今后的工作中不违反公司的相关规定，促进未来`工作更顺利。了解公司的发展历史，公司的理念是什么，个人行为是否与公司的理念一致，如果不一致，如何改进。所以了解这些可以说是进入新公司的第一步。

　　二、多学习，多问，多与同事沟通

　　加入一个新的环境，一切都很奇怪，这要求新员工在工作中学习更多，问更多，与同事沟通。遇到困难或不确定的问题，我们必须假装理解，需要咨询更多的老员工，因为他们更熟悉公司的环境，更了解工作流程，与老员工沟通会避免走弯路。

　　积极参与公司组织的活动，勤奋发言，让别人了解自己。因为你在工作中与同事深入接触的机会有限，每个人都忙于自己的事务，不可能有太多的交流。在一些非正式的场合，你可以对公司的团队有更深入的了解。让自己融入团队，当然，融入团队不是一个团体，与新同事相处需要平等对待。

　　三、态度决定一切

　　“态度决定一切”良好的态度是一个好的开始。无论你以前有什么样的工作经验，去一家新公司不仅要学习员工手册，还要调整你的个人心态。毕竟，过去的经历和经历是过去的，新的环境和新的开始，“心态归零”非常关键。在新的工作环境中，要勤于思考，所谓所谓的工作环境。“夫未战而庙算胜者，得算多也;未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而且不算!”也就是说，成败在家里已经决定好了，也就是告诫我们多想想，不要盲目。

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