上海人才招聘网：职场升职经验分享

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　　上海人才招聘网：职场升职经验分享

　　第一点：个人形象在职业中非常重要。

　　形象不仅代表了一个人的外表和气质，也与整个公司的形象有关，所以这是第一步，为了稳定工作场所，你的个人光环应该能够hold住，你不必打扮得太花哨，简单干净大方。

　　第二点：区分工作内容的重要顺序，先做最重要的事情

　　每天对当天的工作进行一个小的排序，知道如何制定合理有效的工作计划，从最重要的事情开始，让自己成为工作的指挥官，而不会被成堆的工作所碰撞。

　　第三点：敢于承认错误。

　　这里的承认错误分为两点，一点是因为他们的工作疏忽，造成尴尬的结果，此时你应该有勇气承担责任，而不是到处避免;另一点是，当领导说你时，你应该学会倾听，而不是反驳，如果你是老板，你总是希望他好，下次不要犯类似的错误，如果你想太多可能会造成不必要的麻烦。

　　第四点：不要小看小事，细节很重要

　　作为一名合格、称职的优秀员工，他必须尽职尽责，无论事情有多小，都应该被视为一件与企业命运有关的大事。不要总是想做一些大事，做一些惊天动地的伟大事业，而忽视你应该承担的小责任。只有通过完成一件小事，我们才能长期积累，做大事。

　　第五点：养成良好的倾听交流习惯

　　这意味着当别人说话时，我们必须向前倾斜，这意味着你非常感兴趣。适当的点头可以让别人觉得你在倾听和反馈。

　　然而，不仅在对话的过程中，每个人都希望得到别人的倾听和肯定。在与同事和领导的合作过程中，每个人都希望每次问你的建议都能如期收到你的反馈，他不需要一次又一次地问你给你的一切。因此，养成积极反馈的习惯将帮助你获得别人的信任。当然，只有通过获得别人的信任，你才能获得更多别人没有的机会。

　　第六点：主动向上级汇报工作情况

　　作为一个工作场所的人，你不能总是努力工作。在适当的时候，你需要向上级报告你的工作，让老板知道你做了什么。这是一种尊重，也是成为一名优秀员工应该具备的素质。

　　第七点：反思比辩解更容易让你受到重视

　　如果你想成为一名优秀的员工，你也应该有良好的反思能力。当你与同事或老板的意见不一致时，你需要反思自己，而不是辩护，这将是不可接受的，不利于解决问题。所以记得每天反思自己，什么事情做得更好，继续保持，什么事情缺乏，以后注意。

　　第八点：做决定时多考虑3分钟

　　有时候一个决定可能会影响你的整个职业或公司，所以我希望你能给自己一个思考的空间，不要认为这是好的，那是好的。

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