上海职场晋升的三大要素！

今天上海职场晋升网小编总结归纳了三大职场晋升要素，有需要的朋友可以一起看看。

职场晋升的三个重要因素，“态度”、“贵人”和“平台”。

　　“态度”代表责任心和意愿度，有能力没意愿也无法为公司创造价值。因此，很多公司提出“德才兼备，以德为先”的用人标准，“态度”就是“德”的表现形式。

　　勤勤恳恳，兢兢业业，是一种态度;为公司利益着想，以公司大局为重，也是一种态度。说到底，“态度”所映射的是公司所认可的价值观。与公司价值观保持一致，是职场晋升的必要前提，或者说是“基石”。

　　“贵人”是职场晋升的助推器。

　　有些人，年纪轻轻，就能得到火速提拔，连升几级，往往是得到了贵人的认可。这贵人，往往就是你的上级，或者上级的上级，或者说公司的管理层或领导层。如果上级不认可，别说晋升，连生存都成问题。但一般的认可，并不会得到晋升的机会。拥有公司或上级所需要的稀缺能力，能创造稀缺价值，乃是职场晋升的关键。

　　职场晋升的另一个重要因素是“平台”。

　　“平台”可大可小，公司是我们职业发展的平台，公司的重大项目、典型项目以及重要的工作历练甚至一些重要的部门也是我们能力发展与职业发展的“平台”。

　　比如，选对行业、进对公司非常重要，如果能进入好行业的好公司，那你就相当于搭上了一列高速行驶的高铁，你就能借助高铁的速度实现自己的职业加速。

　　从某种意义上说，“平台”是职场晋升的加速器。

　　只要具备了稀缺的核心“价值”，把握了关键“能力”和“机会”，以及公司所认可的“态度”(价值观)，再借助“贵人”和“平台”，就能在日益激烈的职场获得晋升，成为成功的弄潮儿。

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