上海人才招聘网：职场中三大禁忌一定不能触碰！

　　今天上海人才招聘网来和大家说说职场中三大禁忌一定不能触碰，一起来看看吧!

　　上海人才招聘网：职场中三大禁忌一定不能触碰!

　　1.以平台为学校：

　　毋庸置疑.无可辩驳，这是应届毕业生第一次进入职场时最容易忽视的坑。错误地把工作场所当作学校，无意中把一些学生的思维带到了工作场所。

　　我也不例外。刚进入咨询行业的时候，总想主动。因此，它充分发扬了学生时代。“不懂就问”每天缠着领导提问：“这个怎么办?”“你想在这里改一下吗?”“我不太了解这个地方”…...

　　在工作场所，缺乏主动肯定不会受到领导的青睐，但过于好问也会惹人烦恼。

　　因为你要清醒地认识到，职场不是学校，不要把自己当成学生

　　职场和学校有很大的不同!

　　在学校，老师的工作是传道授业.回答问题。所以作为一名学生，你可以，你可以。“揪着”老师不放手，问你所有的不懂和疑惑，老师也愿意孜孜不倦地教。

　　但在公司里，每个专业人士最大的价值是解决问题，而不是提问。每个人都有自己的工作，不可能成为你的老师。

　　要知道职场不是你“带薪学习”地方!工作场所注重理解，注重实际操作。老板给你钱，就是让你解决问题。当你遇到问题时，你需要边做边摸索和学习.观察自己的经历。

　　所以一定要记住，职场不是学校，没有人有义务教你什么!

　　2.与同事交朋友

　　在工作场所，总是利益第一。不要把同事当成同事。”好朋友“，对她推心置腹.无话不谈。

　　没有兴趣的时候，一起吃几顿饭.讨论几次八卦似乎已经变得非常亲密了”好朋友“。但是要小心。因为无心状态下哪句话说错了，可能会成为把柄，然后给你带来无数的麻烦。

　　一旦你竞争同一个职位.当有利益冲突时，十有八九他们会选择利益出卖你。

　　而且离职后，再好”职场朋友“，也会有”人走茶凉“一天。由于彼此的工作圈和生活圈不同，很难有同样的感情和交集。

　　所以，正如何涵在《我的前半生》中所说：“记住，你是来工作赚钱的，不是来交朋友的。如果你能交朋友，那就是惊喜;如果你不能交朋友，那就正常了。“

　　3.与领导争对错

　　有时候，你认为领导安排是错误的，你是对的;

　　有时候，领导批评你，但你觉得被冤枉了;

　　……

　　于是你开始直接反驳，甚至在公开场合，和领导老板硬刚.誓要争论对错。

　　如果你这样做过，那么恭喜你，踩上第三个大坑：与领导争对错

　　韩寒导演的《后会无期》中有这样一句话：“只有孩子才能分对错，成只分利弊”。

　　不要在公司里和领导争对错，尤其是在公共场合。因为不管结果如何，只剩下一个了。“刺头”和“毛躁”印象。每个领导都很有面子，公开场合的争论就是变相争论。这并不是说他不能下台。.难堪么?

　　你将来怎么能被他重用和栽培?更何况升职加薪?

　　所以不要触及底线，不要争对错。此外，在工作场所，没有绝对的对错。

　　工作场所是残酷的，不要做太多的问题”三好学生“不要寄托同事之间的同事”姊妹情深“不要天真地争论”是非对错“。成功避免这一点“3大职场禁忌”，让你的职场顺利进行。

　　以上就是关于“上海人才招聘网：职场中三大禁忌一定不能触碰”的相关内容，想要了解更多关于上海职场资讯、上海人才招聘、上海人才网、上海求职攻略、上海找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容，敬请关注上海人才招聘网http://www.shrszp.net