上海人才招聘网：知道这五条职场禁忌，帮你少走弯路！

　　今天上海人才招聘网来和大家说说知道这五条职场禁忌，帮你少走弯路，一起来看看吧!

　　上海人才招聘网：知道这五条职场禁忌，帮你少走弯路

　　1、要学会拒绝领导

　　领导能够稳坐管理层的位置，说明领导有很强的综合能力，但这并不意味着领导的所有决策都是正确的;圣人一定犯错误。相信大家都明白这句话的意思，非常适合高智商的领导;

　　要明白，领导只是公司的普通中层主管，有时会犯错误。如果领导给大家布置任务时出现明显问题，作为下属，要学会拒绝领导，不要盲目跟风，这样既能给领导留下好印象，又能意识到自己的错误，锻炼下属独立思考的思维方式;让大家学会在明显错误面前拒绝领导。

　　2、不要低估任何老员工

　　不管是哪家公司，老员工在工作中一般都很懒，不能在新员工面前树立榜样。公司之所以还留着他们，说明公司不是慈善机构，而是有公司不可或缺的能力，是公司离不开的员工。面对重要的事情，可能只有老员工才能胜任。况且老员工和公司在一起多年，对公司的各种事情都有清晰的认识。

　　刚加入公司的新人不仅不能学习他们的懒惰，也不能轻视他们的想法。只有学习老同事的经验，他们才能更快地适应公司，让自己的能力闪耀。

　　3、工作要有备份

　　每个人的记忆力都是有限的，长时间离开，即使很重要，也只能记住，任何人都会忘记很长一段时间;

　　平时重要的工作是问题频率最高的，时间长了需要有人承担责任;面对责任，任何人都要找理由推卸责任。为了不让同事成为黑锅，最好养成备份工作的习惯;

　　当同事逃避责任或领导检查以前的工作时，只要他们有基础，黑锅就不会找到自己;让年轻人学会在工作场所保护自己，以避免这个深坑。

　　4、始终保持学习

　　在现实的工作场所，那些被淘汰的人，是一些懒惰的人，通常不想进轻松舒适的工作，是每个人都追求的，这就是为什么许多年轻人进入工作场所，不想进步，认为他们有一份稳定的工作，没有必要继续学习;

　　随着社会的快速发展，一旦不继续学习，几年内就会被社会淘汰。

　　相信大家都见过这样的同事。他们凭借自己的能力得到了领导的赏识，发展相对顺利。因此，他们会感到骄傲，这会导致他们忽视自己的发展，离以前的目标越来越远;因此，年轻人应该继续在工作场所学习。

　　5、不能太相信同事

　　为了自己的发展，有些人在处理人际关系时总是非常小心，从不故意做影响他人声誉的事情，害怕影响同事的声誉，结果在与同事打交道时过于信任他人。

　　为了管理好自己的人际关系，做出一些过于信任他人的行为，只能让同事知道自己的根源;

　　一旦出现利益冲突，他们肯定会输;当你和同事打交道时，你不仅不能和同事分享你的私人事务，更不用说麻烦了;所以，在公司里，尽量不要太相信同事。

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