上海职场上千万不要碰的10条禁忌！

上海职场上有哪些禁忌行为不能碰？今天我们一起来看看上海职场禁忌网小编整理的文本内容：上海职场上千万不要碰的13条禁忌！

　　一、越级汇报

　　越级汇报，某种意义上有种“领导你没资格听我汇报，领导你能拿我怎么样”的挑衅味道。

　　在职场上，有一个不成文的规则，任何领导都不会喜欢越级汇报者。不管哪种原因，下属越级汇报，只会引起上司的误会、怀疑、妒忌。

　　二、抱怨发牢骚

　　满腹牢骚，感觉工作上的事情都很难很烦，自己不知道怎么办。抱怨和牢骚都是负面情绪，会影响自己，也影响团队。如果被领导或老板发现你经常发牢骚，他会认为你总是以一个受害者的心态去看待问题，没有能力去解决问题。

　　三、说他人坏话

　　当你在背后说领导的坏话，说领导哪点不好，哪里做错了，你以为领导真的不知道么?领导手里有权力、有资源，掌握着下属的发展机会，说领导坏话就要做好晋升失败的心理准备。当你在背后说同事的坏话时，你以为同事会不知道么?

　　四、开会发言准备不充分

　　每一次开会，都是部门领导或大领导了解公司新人的时候。领导们不一定会去了解你每时每刻的工作，但都会根据你的发言、工作汇报来推断你平时是认真工作还是上班喝茶。

　　所以，职场人要好好准备，要学会经常总结自己的工作成果和心得体会。

　　五、推卸责任

　　假使你没有完成工作，或者犯下了一些错误，却推说是别人的过错，是别人应该承担的责任，领导会认为你既没有解决问题的能力，也没有勇担重任的积极态度。想升职加薪，你就必须要比别人解决更多更难的问题。

　　六、跟领导对着干

　　凡是领导都要面子，你在公开场合和他抬杠，你在实际工作中违反他的要求，这不就是让他下不来台、影响他的业绩么?没有领导愿意让你留在公司，除非你是老板亲戚或亲信。

　　七、骄傲自大

　　自以为是，居功自傲的人在职场上是最忌讳的。

　　八、浮躁不定

　　浮躁不定、静不下心工作是职场大忌，但是很多人都犯过。工作不是走马观花，浅尝辄止，而是应该鞭策自己做到最好、做到最优、做到最卓越。

　　九、过度佛系，不爱展示自己的业绩

　　不喜欢展示自己的业绩，迷信“酒香不怕巷子深”。你以为领导会天天观察你，会不断问你的业绩。但是事实上，你错了。因为你的领导天天都很忙，当你不会展示自己的业绩时，你的领导是看不到你的业绩的。领导交代给你任何事情，你都要不断反馈，并学会偶尔向领导展示你过往的好业绩，在职场既要踏实肯干，也要不断地展现你的能力和业绩。

　　十、玻璃心

　　职场上，有一种新人，说不得吵不得。如果说他、教他、批评他了，他就会立马辞职。这是典型的玻璃心——易碎易受伤。受不了上司或同事的“批评”，就有可能受不了客户或供应商的责骂或嘲讽。

　　如果有玻璃心这种倾向的，请努力提高自己的心理承受力、抗压力和复原力。

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